Virksomhedskultur
Virksomhedskultur kan beskrives som sjælen i én virksomhed, der kan vise virksomhedens mission og ånd.Som vores slogan siger det, at 'Pengwei Persons, Pengwei Souls'.Vores virksomhed insisterer på missionen, der er at holde innovation, perfektion.Vores medlemmer stræber efter fremskridt og fastholdelse af vækst med virksomheden.
Respekt
Der er ofte ikke noget bedre tegn på en respektfuld kultur på arbejdspladsen end den måde, folk bliver behandlet på med yngre, yngre kolleger.I vores virksomhed tager vi respekt for alle i vores virksomhed, uanset hvor du kommer fra, hvad er dit modersmål, hvad er dit køn osv.
Venlige
Vi arbejder som kollegaer også som venner.Når vi er på arbejde, samarbejder vi med hinanden, hjælper med at overkomme vanskeligheder sammen.Når vi er uden arbejde, går vi ud på legepladsen og dyrker sport sammen.Nogle gange tager vi picnic på taget.Når nye medlemmer træder i selskab, holder vi velkomstfest og håber de føler sig hjemme.
Åbent sind
Vi synes, det er vigtigt at være åben.Alle i virksomheden har ret til at give deres forslag.Hvis vi har forslag eller feedback om virksomhedens sag, kan vi dele vores ideer med vores leder.Gennem denne kultur kunne vi bringe tillid til os selv og virksomheden.
Opmuntring
Opmuntring er en kraft til at give medarbejderne håb.Leder vil give opmuntring, når vi startede produktionen hver dag.Hvis vi laver fejl, bliver vi kritiseret, men det synes vi også er en opmuntring.Når en fejl er begået, bør vi rette den.Fordi vores område har brug for omsyn, hvis vi er skødesløse, så vil vi bringe forfærdelige omstændigheder til virksomheden.
Vi opfordrer folk til at skabe innovation og give deres tanker, tage gensidigt tilsyn.Hvis de klarer sig godt, giver vi en pris og håber, at andre gør fremskridt.
