Medarbejdere skal konstant være motiverede på arbejdet, så de kan præstere godt med fantastisk motivation. De økonomiske fordele ved en virksomhed er uadskillelige fra alles fælles indsats, og passende belønninger til medarbejderne er også afgørende.
Den 28. april 2021 havde en produktionslinje med tre ansatte en daglig produktion på 50.000 snespray. Vores virksomhed arrangerede et møde for at lave en opsummering af produktionen og belønne nogle medarbejdere den dag.
I begyndelsen af ​​mødet understregede produktionschefen formålet med dette produkt, gennemgik produktionsproceduren og fandt ud af, hvilke problemer der kunne opstå under produktionen. At øge effektiviteten op til et vist niveau og garantere kvalitet er vores vigtige mål. To hoveder er bedre end ét. De fandt løsninger sammen og håbede at kunne stræbe efter yderligere forbedringer.

Derudover kom vores chef med følgende produktionsplan og fremtidsudsigter for at kunne skabe en ny plade igen. Personalet havde nogle opmærksomhedspunkter i tankerne og lovede at ville gøre alt for at producere flere produkter.

Endelig roste chefen disse tre medarbejdere for deres præstation i produktionen. For at opmuntre medarbejderne til at producere mere, uddelte vores chef en ekstra pris som inspiration og taknemmelighed for deres hårde arbejde. Hver af dem modtog en termokande i rustfrit stål, og resten af ​​medarbejderne klappede oprigtigt for dem. Derefter tog de nogle billeder for at mindes denne begivenhed.

Efter denne prisuddeling forstår vi vigtigheden af ​​vores medarbejdere. Det er deres hårde arbejde, der har skabt opmuntrende og inspirerende resultater. De har en høj ansvarsfølelse og professionalisme, sætter virksomhedens interesser højt og arbejder hårdt for virksomhedens udvikling. Alle afdelinger i vores virksomhed er forenede for at gøre en stor indsats kontinuerligt. Med produkter af højeste kvalitet, den mest konkurrencedygtige pris og den mest opmærksomme service vil vores virksomhed sammen opnå højere profit med udenlandske kunder!