På grund af at fremme opbygningen af ​​virksomhedskultur, forbedre integrationen og kommunikationen mellem kolleger, besluttede vores virksomhed at tage en to-dages-en-nat tur i Qingyuan City, Guangdong-provinsen, Kina.

Der deltog 58 personer på denne tur.Tidsplanen den første dag er som følger: Alle skal afsted klokken 8 med bus.Den første aktivitet er at besøge de mindre tre kløfter med skib, hvor folk kunne spille Mahjong, synge og chatte på skibet.I øvrigt kunne du også nyde den smukke natur, som bjergene og floderne bringer os.Så du de glade ansigter?

Efter at have spist frokost på skibet, skulle vi til Gu Long Xia for at nyde grå stær og glasbro.

Uanset hvornår på året, om det er de smukke regnbuer, der glimter i tågen, eller den storslåede glasbro skabt af folket, ser Gulong Falls altid ud til at forbløffe seerne.

Nogle mennesker valgte at tage drift her.Det var meget spændende og interessant.

Efter at alle aktiviteter var færdige, samlede vi os og tog nogle billeder for at minde vores vidunderlige første-dagstur.Derefter tog vi bussen for at spise middag og hvile på et femstjernet hotel.Når du hvilede dig, kunne du vælge at nyde lokal kylling.Det er også lækkert.

Den anden dagstur var ved at tage teambuilding-aktiviteter.Disse aktiviteter kan forbedre vores forhold og forbedre vores kommunikation mellem forskellige lejligheder.

Først samledes vi ved indgangen til basen og lyttede til sofaernes introduktion. Så kom vi ind i et område, hvor der ikke er sol.Og vi blev delt tilfældigt.Damerne blev delt i to linjer og mændene blev delt i en linje.Åh, vores første opvarmningsaktivitet var begyndt.

Hver og en fulgte sofaens instruktioner og gør nogle adfærd over for næste mennesker.Alle mennesker lo, når de hørte sofaens ord.

Den anden aktivitet handler om at ominddele hold og vise hold.Alle mennesker blev ominddelt i fire hold og ville lave konkurrencer. Efter at have vist hold, begyndte vi vores konkurrencer.Sofaen tog nogle trommer med ti strenge på hver side.Kunne du gætte, hvad spillet er?Ja, dette er spillet, vi kaldte 'The Ball on The Drums'.Holdmedlemmer skal få bolden til at hoppe på tromlen, og vinderen vil være det hold, der hoppede mest.Dette spil tekster virkelig vores samarbejde og spillets taktik.

Dernæst laver vi spillet 'Go Together'.Hvert hold har to træbrædder, hver skal træde på brædderne og gå sammen.Det er også meget træt og sms'e vores samarbejde under den varme sol.Men det er meget sjovt, ikke?

Sidste aktivitet var at tegne cirkel.Denne aktivitet var at ønske alle held og lykke hver dag og lade vores chef gå på snoren.

Vi tegnede i alt 488 cirkler sammen.Til sidst traf sofaen, chefen og guiden nogle konklusioner om disse teambuildingsaktiviteter.

Gennem disse aktiviteter er der også nogle fordele som følger: Medarbejdere kan forstå, at teamets magt er større end den enkeltes magt, og deres virksomhed er deres eget team.Først når holdet vokser sig stærkere, kan de have en vej ud.På denne måde kan medarbejderne yderligere afklare og identificere sig med organisationens mål og dermed styrke sammenhængen i organisationen og lette virksomhedens ledelse og implementering.