For at fremme opbygningen af ​​virksomhedskultur, forbedre integrationen og kommunikationen mellem kolleger, besluttede vores virksomhed at tage på en todages tur med én nat til Qingyuan City i Guangdong-provinsen i Kina.

Der var 58 personer, der deltog i denne tur. Tidsplanen for den første dag var som følger: Alle skulle tage afsted med bus klokken 8. Den første aktivitet er at besøge de tre mindre kløfter med skib, hvor man kan spille mahjong, synge og snakke ombord på skibet. I øvrigt kunne man også nyde den smukke natur, som bjergene og floderne bringer os. Så I de glade ansigter?

Efter at have spist frokost på skibet, skulle vi til Gu Long Xia for at nyde grå stær og glasbroen.

Uanset årstiden, om det er de smukke regnbuer, der glimter i tågen, eller den storslåede glasbro skabt af folket, synes Gulong Falls altid at forbløffe sine beskuere.

Nogle valgte at drive her. Det var meget spændende og interessant.

Efter alle aktiviteter var overstået, samledes vi og tog nogle billeder for at mindes vores vidunderlige førstedagstur. Derefter tog vi bussen for at spise aftensmad og hvile os på et femstjernet hotel. Mens I hvilede jer, kunne I vælge at nyde lokal kylling. Det er også lækkert.

Den anden dagstur handlede om teambuilding-aktiviteter. Disse aktiviteter kunne styrke vores forhold og forbedre vores kommunikation mellem de forskellige lejligheder.

Først samledes vi ved indgangen til basen og lyttede til sofaernes introduktion. Så kom vi til et område, hvor der ikke var sol. Og vi blev tilfældigt opdelt. Kvinderne blev opdelt i to rækker, og mændene blev opdelt i én række. Så var vores første opvarmningsaktivitet begyndt.

Alle fulgte Couchs instruktioner og opførte sig efter hinanden. Alle grinede, da de hørte Couchs ord.

Den anden aktivitet handler om at dele holdene op igen og vise holdene frem. Alle blev opdelt i fire hold og skulle deltage i konkurrencer. Efter at have vist holdene frem, begyndte vi vores konkurrencer. Sofaen tog nogle trommer med ti strenge på hver side. Kan du gætte, hvad spillet er? Ja, det er spillet, vi kalder 'Bolden på trommerne'. Holdmedlemmerne skal få bolden til at hoppe på trommen, og vinderen er det hold, der får den til at hoppe mest. Dette spil understreger virkelig vores samarbejde og spillets taktik.

Dernæst spiller vi spillet 'Gå sammen'. Hvert hold har to træplader, og alle skal træde på brætterne og gå sammen. Det er også meget trættende og sende sms'er om vores samarbejde i den varme sol. Men det er meget sjovt, ikke sandt?

Den sidste aktivitet var at tegne en cirkel. Denne aktivitet gik ud på at ønske alle held og lykke hver dag og lade vores chef gå på snoren.

Vi tegnede i alt 488 cirkler sammen. Til sidst kom sofaen, chefen og guiden frem til nogle konklusioner om disse teambuilding-aktiviteter.

Gennem disse aktiviteter er der også nogle fordele, som følger: Medarbejdere kan forstå, at teamets styrke er større end individets styrke, og at deres virksomhed er deres eget team. Først når teamet bliver stærkere, kan de finde en udvej. På denne måde kan medarbejderne yderligere afklare og identificere sig med organisationens mål, og dermed styrke organisationens sammenhængskraft og lette virksomhedsledelse og implementering.