På grund af at fremme opførelsen af ​​virksomhedskultur, forbedre integrationen og kommunikationen mellem kolleger, besluttede vores firma at tage en to-dages-en-nat-tur i Qingyuan City, Guangdong-provinsen, Kina.

Der var 58 personer, der deltog i denne rejse. Tidsplanen den første dag som følger ： Alle mennesker skal tage af sted klokken 8 med bus. Den første aktivitet er at besøge de mindre tre kløfter med skib, hvor folk kunne spille Mahjong, synge og chatte på skibet. For øvrig kunne du også nyde en smuk natur, som bjergene og floder bringer os. Så du de glade ansigter?

Efter at have spist frokost på skibet, skulle vi til Gu Long Xia for at nyde grå stær og glasbro.

Uanset hvilken tid på året, uanset om det er de smukke regnbuer, der glinsende i tågen, eller den storslåede glasbro, der er skabt af folket, synes Gulong Falls altid at forbløffe sine seere.

Nogle mennesker valgte at tage drift her. Det var meget spændende og interessant.

Efter at alle aktiviteter var færdige, samlet vi os og tog nogle fotos til hukommelsen vores vidunderlige første-dages tur. Derefter tog vi bussen for at spise middag og have hvile på femstjerner hotel. Da du havde hvile, kunne du vælge at nyde lokal kylling. Det er også lækkert.

Den anden dagstur var ved at tage teambuilding -aktiviteter. Disse aktiviteter kunne forbedre vores forhold og forbedre vores kommunikation mellem forskellige lejligheder.

For det første samlet vi os ved indgangen til basen og lyttede til Couches 'introduktion. Derefter kom vi ind i et område, som der ikke er nogen sol der. Og vi blev delt tilfældigt. Damerne blev opdelt i to linjer, og mænd blev opdelt i en linje. Åh, vores første opvarmningsaktivitet blev påbegyndt.

Alle fulgte Couchs instruktioner og gjorde nogle adfærd for de næste mennesker. Alle mennesker lo, da de hørte Couchs ord.

Den anden aktivitet er ved at redivide hold og vise team. Alle mennesker var redivid i fire hold og ville gøre konkurrencer. Efter at have vist hold, begyndte vi vores konkurrencer. Sofaen tog nogle trommer med ti strenge på hver side. Kunne du gætte, hvad er spillet? Ja, dette er det spil, vi kaldte 'bolden på trommerne'. Holdmedlemmer skal få bolden til at hoppe på tromlen, og vinderen vil være holdet, der sprang mest. Dette spil tekster virkelig vores samarbejde og spillets taktik.

Dernæst gør vi spillet 'gå sammen'. Hvert hold har to træplader, alle skal træde på tavlerne og gå sammen. Det er også meget træt og sms vores samarbejde under den varme sol. Men det er meget sjovt, er det ikke?

Sidste aktivitet var at tegne cirkel. Denne aktivitet var at ønske alle held og lykke hver dag og lade vores chef gå på strengen.

Vi trak 488 cirkler helt sammen. Endelig gjorde sofaen, chef og guide nogle konklusioner om disse teambuilding -aktiviteter.

Gennem disse aktiviteter er der også nogle fordele som følger: Medarbejdere kan forstå, at teamets magt er større end individets magt, og deres virksomhed er deres eget team. Først når holdet bliver stærkere, kan de have en vej ud. På denne måde kan medarbejdere yderligere afklare og identificere sig med organisationens mål og således forbedre samhørigheden af ​​organisationen og lette virksomhedsstyring og implementering.