På et konkurrencepræget marked har en virksomhed brug for et motiveret team til at stræbe efter bedre virksomhedsresultater.Som standardvirksomhed er vi nødt til at træffe effektive foranstaltninger for at opmuntre medarbejderne og forbedre deres entusiasme og initiativ.Motivation er bestemt en attraktiv behandling, som øger deres følelse af at høre til og gør dem uvillige til at forlade deres eget firma eller team.

I august var der to medarbejdere i vores produktionsværksted, der blev præmieret for deres fremragende præstationer og positive produktion.Vores leder roste dem for deres opførsel og udtrykte sin forventning til produktionen.Alle medarbejdere er sikre på at afslutte opgaven i næste proces.De vil bevare deres sind og bevare en god holdning for at forbedre deres produktivitet.Derudover kendte de tydeligvis deres arbejdsmål og tænkte højt på at færdiggøre målene.Denne proces vil få medarbejderne til at føle, at de bærer en tung byrde, og at de er uundværlige medlemmer af virksomheden.Ansvarsfølelsen og præstationen vil have en stor motiverende effekt på medarbejderne.

Vores chef gav henholdsvis 200 yuan til disse to arbejdere foran vores produktionsværksted.Når de fuldfører et lille mål og opnår en lille præstation, vil vores chef give bekræftelse og anerkendelse i tide.Folk forventes at blive respekteret.Med hensyn til deres meninger og venlige advarsler er vores ledere villige til at acceptere fornuftige forslag.Næsten alle kan lide at have et tilhørsforhold.Folk håber altid at finde mennesker, der deler de samme værdier og tænkning, så de vil arbejde hårdt og dele resultater med hinanden.

Ikke kun giver vi den materielle opmuntring til medarbejdere, men vi tilbyder dem åndelige incitamenter.Alle er ivrige efter at blive anerkendt og værdsat og har behov for at realisere selvværd.Vores leder motiverer dem til at stræbe efter arbejdsmål gennem disse to metoder.Nogle gange inviterer vores chef dem til at spise middag og synge med dem udenfor.Medarbejdere har også deres idé og altid på deres poster.Alle medarbejdere har deres egen mulighed for at få en god præstation.