Den 15. oktober 2021 blev der afholdt en prisuddeling for "De fremragende medarbejdere i september 2021". Denne prisuddeling er gavnlig for at mobilisere medarbejdernes entusiasme, og en klar belønnings- og strafmekanisme kan gøre virksomheder mere effektive og skabe højere fordele i løbet af en tidsenhed. Det er også godt for virksomheder at fastholde talenter.

Om morgenen sagde produktionslederen, Wang, noget om dagens produktion og håbede, at alle medarbejdere ville forberede sig. Desuden var det, der imponerede os mest, en sætning, han sagde: "Mit hjertes bund er ivrigt efter at være os selv, ikke at vi løber til enden, men til det sted, vi går hen nu. I fremtiden vil vi takke os selv for at gøre det bedste hver dag."

Derefter begyndte prisuddelingen. To kvinder, der begge kommer fra produktionsafdelingen, vandt titlen som 'Fremragende medarbejdere'.

En af dem hedder Xiangcou Lu, en kvindelig arbejder fra produktionsafdelingen,

Hun arbejder omhyggeligt. Og hun arbejder med høj effektivitet og bemærkelsesværdige resultater. Og i sit daglige liv har hun en følelse af solidaritet og fremskridt med andre kolleger.

har gjort store fremskridt og har en skarp og dyb opfattelsesevne og kan endda hurtigt tilpasse sig den nye stilling. Hun kan tilpasse arbejdsmetoden og den korrekte holdning til enhver tid. Hun kan også løbende gentænke sig selv og endda effektivt ændre sin arbejdsmetode, hvilket får en god effekt i arbejdet.

En anden hedder Yunqing Lin, en medarbejder, der arbejder omhyggeligt, seriøst og ansvarligt. Ikke alene har hun stærke ledelsesevner, men også et godt niveau af samarbejde. Hun har opnået bemærkelsesværdige resultater og er et godt eksempel for os. Hun arbejder omhyggeligt og seriøst med en positiv indstilling. Hun er god til sit arbejde og udfører sit arbejde rigtig godt. Hun er altid klar til at hjælpe andre. Derudover kommer hun godt ud af det med andre og samarbejder godt med andre.

Efter ceremonien klappede alle arbejdere gladeligt for disse to arbejdere. Vores administrerende direktør, Peng Li, kom med en kort konklusion og henviste til alle arbejdere. Han håbede, at alle arbejdere ville studere hinanden og hjælpe hinanden. Når de er i produktion, skulle de følge alle regler for at skabe et godt produktionsmiljø.

Vær standhaftig i arbejdet og vær flittig i livet. Denne prisuddeling vil få medarbejderne til at skabe en god udviklingsplatform og et godt arbejdsmiljø samt øge medarbejderloyaliteten.

Virksomhedens udvikling er uadskillelig fra indsatsen fra hvert eneste medlem af Guangdong Pengwei. De er obskure og hårdtarbejdende. De går ud tidligt om morgenen og vender hjem om aftenen uden at fortryde det. Efter ti år med at slibere et sværd, tror jeg, at de vil være i stand til at gøre det bedre.