Orienteringstræning er en vigtig kanal for nye medarbejdere til at forstå og integrere sig i virksomheden. At styrke medarbejdernes sikkerhedsuddannelse og -uddannelse er en af ​​nøglerne til at sikre sikker produktion.

Den 3^rdNovember 2021 afholdt Security Administration Department mødet med uddannelse på niveau 3 -sikkerhedsuddannelse. Tolken var vores leder af Security Administration Department. Der var 12 praktikanter, der deltog i mødet.

Denne uddannelse omfattede hovedsageligt produktionssikkerhed, advarselsuddannelse for ulykke, sikkerhedsproduktionsstyringssystem, standarddriftsproces og relevant sikkerhedssagsanalyse. Gennem teoretisk undersøgelse forklarede vores manager sikkerhedsstyring viden og systematisk. Alle etablerede et korrekt sikkerhedsbegreb og var opmærksomme på sikkerhed. Derudover er det bedre sikkert end undskyld. Saganalyse hjalp dem med at forbedre bevidstheden om forebyggelse af ulykke. De ville være fortrolige med feltets arbejdsforhold, forbedre årvågenhed, lære at identificere farekilder og finde sikkerhedsrisici. På grund af det faktum, at vores produkter hører til aerosolprodukter, er de nødt til at lægge større vægt på produktionsprocessen. Når en produktionshændelse sker, selvom den er ubetydelig, kan vi ikke ignorere den. Vi skal dyrke medarbejdernes bevidsthed om streng respekt for disciplin og sikre driftsevner.

På mødet lyttede og indspillede disse 12 nye medarbejdere omhyggeligt. De ansatte med stærkt ansvar vil observere subtile problemer, og de er gode til at tænke og løse problemerne. De vil opdage skjulte farer ved ulykker på arbejdet i tiden og eliminere ulykker på forhånd for at undgå farer. Denne uddannelse styrkede den nye medarbejders samlede forståelse af virksomheden fuldt ud og bevidstheden om sikkerhedsproduktion, implementerede sikkerhedspolitikken for "sikkerhedsproduktion, forebyggelse først", indsprøjtede entusiasme og selvtillid for de nye medarbejdere til at integrere sig i virksomhedsmiljøet og bidrog til opfølgningsarbejdet på et solidt grundlag.