Her kommer en gang i kvartals fødselsdagsfestigen. For at forbedre medarbejdernes interne samhørighed og intimitet styrker vores virksomhed opførelsen af ​​"hjem", det kan fuldt ud vise sig selv, indse samspillet mellem ledere og medarbejdere, berige medarbejdernes reserveliv tid, giver medarbejderne en ansigt til ansigt kommunikationsmulighed og forbedrer kolleger' enhed. Our colleaGue of Human Resources Departmentafholdt en fødselsdagsfest for virksomhedsansatte den 27. september 2022. TSlange fødselsdagsstjerner, der deltog i fødselsdagsfesten, er LiYunqi, Hu LIrong, TangWEnge, ZengDUnru, LiYingting, wuMEiti, WuGUixian, ZengYIming, HuGUiling, Lu XIangcou, ZhangCailian, Li WAnqing 12 i alt. Alle fødselsdagsstjerner, der deltager i fødselsdagsfesten, kan få 100 yuan kontant, og fødselsdagskager og forskellige snacks omhyggeligt tilberedt af virksomheden.

Først og fremmest vores chef, Mr. Liholdt en tale:a Kage symboliserer en samlet gruppe, et hjerte slår det ene efter det andet med skinnende stearinlys, hjertet er vidunderligt på grund af gruppen, og gruppen er stolt af hjertet. Så synger vi fødselsdagssangen sammen for at velsigne fødselsdagsstjernens, og vi vil også spille spil, lotteriaktiviteter og spise fødselsdagskager og snacks sammen. Endelig tager alle fødselsdagsstjerner et gruppefoto sammen og derefterwe kan sende og dele.

Alt i alt for virksomheden er det uden tvivl et ønske om at forbedre selskabets fødselsdage for medarbejderne.vores Virksomhedens ledere for medarbejderne. På en måde kan denne form for "humaniseret ledelse" stimulere medarbejdernes entusiasme.

Den tredje kvartals medarbejderfødselsdag kom til en vellykket ende med latter.Tillykke med fødselsdagen til alle fødselsdag fyre! I mellemtiden,tHan efter fjerde kvartal vil vi også afholde fødselsdagsfest til medarbejderne.